天生赢家一触即发官网

　　【2019年★◈✿，原集团发展跨上新高★◈✿。业务收入突破十二亿K8凯发(中国)天生赢家·一触即发K8凯发(中国)天生赢家·一触即发★◈✿，利润过1.5亿★◈✿。各主要医院都呈现良好的发展势头★◈✿，各路资本蜂拥而来★◈✿；医养集团基本框架搭成★◈✿，“社区植入式医养结合”模式得到广泛认可★◈✿。短文是2020年1月9号召开的年会上的发言节选★◈✿。看得出来★◈✿，侃侃而谈国内一卡二卡三2020视频★◈✿，踌躇满志★◈✿。然而★◈✿，几天后的疫情★◈✿，联合政策转向★◈✿、资本退场★◈✿，用三年时间★◈✿，把集团扫进死局★◈✿。今天发上来★◈✿，算是一种纪念★◈✿。2025.4.22】

　　职业化★◈✿，顾名思义★◈✿，就是你是专职做院长的★◈✿，不是像我们很多尤其公立医院★◈✿，院长都是大专家兼的★◈✿。我至今纳闷的是★◈✿，院长越大★◈✿，专家越专K8凯发(中国)天生赢家·一触即发★◈✿，他们是怎么做到的（笑）★◈✿。职业院长当然要懂管理★◈✿，但是★◈✿，懂经营比懂管理更重要★◈✿。

　　经营什么？对医院来说★◈✿，我是这么理解的★◈✿：首先要把病人引进来★◈✿，然后在合法合规合理的前提下使效益最大化★◈✿。对企业来说★◈✿，就是设法让收入最大化★◈✿，同时更要让利润最大化★◈✿。

　　懂经营★◈✿，首先要重数据★◈✿。职业经理人一定要重视数据（汇报中有几家医院的数据都不对★◈✿，说明问题要么是不专业K8凯发(中国)天生赢家·一触即发★◈✿，要么是不重视）★◈✿，要对每一个数据及其意义要了然于胸★◈✿。然后依托研究数据去发现问题★◈✿、研究问题★◈✿、解决问题★◈✿。

　　院长（总经理）可以不是专家★◈✿，而且最好不要是专家★◈✿。这样他就没有退路★◈✿，除了研究经营管理★◈✿，你没路可走★◈✿。院长必须要学习研究经营管理★◈✿，要成为经营管理的专家★◈✿。遗憾的是★◈✿，我们依然还有专家型院长★◈✿，他们往往把院长当成兼职或副业★◈✿。这是一种很不好很不利医院管理的现象★◈✿。这也是我们提倡院长（总经理）职业化的理由★◈✿。

　　职业经理人要重视营销★◈✿。企业如此★◈✿，医院更是如此★◈✿。但是★◈✿，我们很多传统医院管理者★◈✿，谈到医院营销★◈✿，似乎很是不屑国内一卡二卡三2020视频★◈✿。这是严重的思想误区★◈✿。当下★◈✿，即便公立医院★◈✿，也都在做营销★◈✿。可以这么说吧★◈✿，没有营销★◈✿，民营医院就没有生路★◈✿。

　　关于营销★◈✿，必须要有灵活有效的手段和措施★◈✿。院长要亲自抓★◈✿，对一些特别事宜★◈✿，要有担当★◈✿，不能前怕狼后怕虎★◈✿。新办医院要把主要精力放到营销和尽快让病人住满上来★◈✿，院长要冲在获客的前线★◈✿。而管理★◈✿、利润等都可以放到第二位★◈✿。千万不能本末倒置★◈✿。这就是经营★◈✿。让病人住满★◈✿，业务收入先上去了★◈✿，我们再来谈规范★◈✿、谈利润★◈✿、谈发展★◈✿。否则都是空谈★◈✿。这种例子很多★◈✿：所谓饥不择食★◈✿，就是这个意思★◈✿，先要吃饱★◈✿，再吃好★◈✿。又比如政府招商引资★◈✿，先得提供非常规优惠（免税★◈✿、送地★◈✿、补助等）筑巢引凤★◈✿，让企业做强做大了★◈✿，再慢慢让他做贡献★◈✿、提要求★◈✿、上档次★◈✿，甚至腾笼换鸟国内一卡二卡三2020视频★◈✿。

　　不做事的人危害很大★◈✿，甚至比做坏事的人更坏★◈✿。占着茅坑不拉屎★◈✿，关键是茅坑被占了★◈✿，想拉屎的人上不去★◈✿，结果是浪费资源★◈✿、坏大事K8凯发(中国)天生赢家·一触即发★◈✿。

　　能做事首先要想做事★◈✿。一位不想做事★◈✿、多一事不如少一事★◈✿，求安耽不思进的职业经理人★◈✿，绝对不是好领导★◈✿。想做事★◈✿，就绝对不要怕做错事★◈✿。想做事★◈✿，就是要有想法★◈✿，所谓在其位谋其政★◈✿。

　　职业经理人一定要有创新思维★◈✿。思维创新★◈✿，才是源头创新国内一卡二卡三2020视频★◈✿。创新★◈✿，是一位优秀的职业经理人必须具备的素质和能力★◈✿。

　　能做事★◈✿，就一定要有很强的执行力★◈✿。执行力强的表现是★◈✿，高效快速不拖延★◈✿、事事有交代不会不了了之★◈✿，能做到这两点★◈✿，基本就是一位称职的职业经理人★◈✿。

　　职业经理人工作要分清主次★◈✿，懂得抓重点★◈✿。什么是重点？如医保安全★◈✿、经营业绩（营销★◈✿、成本控制★◈✿、利润★◈✿，等）★◈✿。如果工作分不清轻重★◈✿，眉毛胡子一把抓★◈✿，肯定不是好领导★◈✿。

　　职业经理人要会思考★◈✿。希望大家要学会思考★◈✿，养成每天挤出哪怕半小时时间★◈✿，专门思考★◈✿。最好在晚上躺下后睡觉前★◈✿，或凌晨醒来后★◈✿。或复盘一天工作★◈✿，或思考某个问题★◈✿，或构思新一天的工作★◈✿。

　　职业经理人要有担当★◈✿。我们有院长在一些政府有关部门（如医保）的检查要求签字时回避的行为★◈✿，这就是典型的不担当★◈✿，希望以后不要再发生★◈✿。

　　职业经理人一定要为下属解决问题★◈✿。要求主动找事★◈✿、解决事★◈✿，绝不允许事找上门来你还拖而不决★◈✿。记住★◈✿，不能为下属解决问题的人★◈✿，终究会被下属抛弃★◈✿。

　　职业经理人要有压力感★◈✿，但不要怕压力★◈✿，要让压力转化为动力★◈✿，而不要被压垮★◈✿。近来★◈✿，随着医保政策的严厉★◈✿、公司经营管理要求的进一步加强★◈✿，好多院长感觉压力大★◈✿，甚至有退意★◈✿。有压力是对的K8凯发(中国)天生赢家·一触即发★◈✿，有退意是不对的★◈✿。一要扛得住压力★◈✿，人正是在压力中成长★◈✿、成熟★◈✿；二是要懂得将压力转化为动力★◈✿，否则你就成不了大器国内一卡二卡三2020视频★◈✿。要知道★◈✿，越是成大事者★◈✿，所承受的压力和抗压能力就越强★◈✿！

　　最后职业经理人要善于做事★◈✿。工作要讲究方式方法★◈✿，要做重点工作日记★◈✿，要有重点工作计划表★◈✿。要定期自检重点工作完成情况★◈✿，需要反馈汇报的必须及时汇报★◈✿。这样才会让上级感觉到你是一个托得住的人★◈✿，让下级感觉到你是一个靠得住的人★◈✿。

　　近日国内一卡二卡三2020视频★◈✿，广东中山市的薛女士告诉@荔枝新闻 自己因骑车撞伤血友病小孩被索赔47万★◈✿，她表示小孩家长一直拿“车祸致小孩血友病加重”为由找其索赔★◈✿，自己无法接受★◈✿。受伤孩子亲属告诉荔枝新闻家里人包括外公外婆等都很健康★◈✿，没有遗传疾病★◈✿，男孩血友病是车祸后进行开颅手术造成的★◈✿。

　　美国总统特朗普与美国企业家★◈✿、前“政府效率部”负责人马斯克矛盾公开后★◈✿，5日迅速升级为隔空骂战★◈✿。特朗普威胁削减马斯克相关企业的政府补贴和合同★◈✿，特斯拉市值立即蒸发超1500亿美元★◈✿。

　　近日★◈✿，央视公布印巴空战多段现场视频★◈✿，军事专家分析此次空中作战有具有规模大K8凯发(中国)天生赢家·一触即发★◈✿、超视距空战等多种特点★◈✿。

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　　“不就是发点福利嘛★◈✿，大家辛苦这么久...”节假日到了★◈✿，不少单位又开始琢磨着给职工发点福利★◈✿，这样的场景在不少单位反复上演★◈✿。

　　中纪委提醒:这8种饭局去不得★◈✿。释义:公务接待必须厉行勤俭节约★◈✿，反对铺张浪费★◈✿，严格控制接待范围和接待标准国内一卡二卡三2020视频★◈✿。

　　红星资本局6月1日消息★◈✿，近日★◈✿，裁判文书网披露的一份终审民事判决书显示★◈✿，一位年过八旬的投资者在2021年投入105万元购买一只公募基金产品★◈✿，两年多时间就亏损约30万元★◈✿，故诉至法院★◈✿，要求相关代销银行承担赔偿责任★◈✿。

　　还可领取就业见习补贴★◈✿。每人每年最高30240元!补贴条件:用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴★◈✿。

　　医疗医养行业资深投资管理人★◈✿、深度思考者 2019中国医疗集团最具影响力人物50强 浙江大学医养结合模式探讨授课人 浙江省社区研究会原会长 2020风云浙商30强K8凯发(中国)天生赢家·一触即发★◈✿，凯发k8官方旗舰厅★◈✿。凯发k8国际首页登录凯发K8官网首页登录★◈✿，